岗位职责
1、 制订符合公司战略发展的销售计划、政策、模式等。
2、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
3、 销售业绩的考察评估。
4、 销售渠道与客户管理。
5、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、 营销范围的把握与市场现状调查。
7、 客户的销售统计和销售分析。
8、 每日、周、月销售总结、汇报。
任职条件
1、专科以上学历,有团队领导经验,从事销售工作3年以上;
2、有软件行业、教育行业销售经验者优先;
3、执行力强,有抗压能力。
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